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關于印發《惠山區領導干部任前檔案審核辦法》的通知
信息索引號 014035714/2018-01108 生成日期 2018-12-21 公開日期 2018-12-21
文件編號 公開時限 長期公開
發布機構 惠山區審計局 公開形式 網站、文件、政府公報
公開方式 主動公開 公開范圍 面向社會
有效期 長期 公開程序 部門編制,經辦公室審核后公開
主題(一級) 財政、金融、審計 體裁 通知
關鍵詞 管理,控制,審計,考核,錄用
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內容概述

中共無錫市惠山區委組織部文件 ? 惠組〔2015〕20號 ? ? 關于印發《惠山區領導干部任前檔案惠山區領導干部任前檔案審核辦法》 的通知 ? 各鎮黨委,各街道黨工委,開發區黨工委,無錫職教園黨工委,區各部委辦局、區各人民團體、區直各單位黨委(黨支、支部): 現將《惠山區領導干部任前檔案審核辦法》印發給你們

 

 

中共無錫市惠山區委組織部文件

 

惠組〔2015〕20號

 


 

關于印發《惠山區領導干部任前檔案審核辦法》

的通知

 

各鎮黨委,各街道黨工委,開發區黨工委,無錫職教園黨工委,區各部委辦局、區各人民團體、區直各單位黨委(黨支、支部):

現將《惠山區領導干部任前檔案審核辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。

 

                         中共無錫市惠山區委組織部

                             2015年10月9日

 

中共無錫市惠山區委組織部辦公室                2015年10月9日印發

惠山區領導干部任前檔案審核辦法

 

第一條  為充分發揮干部人事檔案在選人用人方面的基礎性作用,全面、歷史、準確地了解和評價干部,更好地為干部選拔任用工作服務,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》以及干部人事檔案專項審核工作要求,結合我區實際,制定本辦法。

第二條  領導干部任前檔案審核,堅持“公平公正、實事求是、嚴格審核、從嚴把關”原則,確保干部檔案材料、基本信息真實準確。

第三條  任前檔案審核的對象是擬提拔擔任區管職務的人選;擬擔任重要崗位職務的區管領導干部。

第四條  任前檔案審核,由區委組織部、干部考察組共同實施。

第五條  開展檔案審核,一般應在提出干部任用動議時或確定符合民主推薦條件的對象前進行。

第六條  任前檔案審核的主要內容:

(一)干部信息是否準確。審核干部“三齡二歷一身份”,即出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、本人身份等信息是否準確,前后記載不一致的是否有組織認定,組織認定是否符合政策規定。

(二)檔案內容是否真實。審核檔案材料是否有涂改造假,材料形成是否符合政策規定,審批手續是否完備,記載情況是否符合常規邏輯。

(三)檔案材料是否齊全。審核干部身份、政治面貌、學歷學位、考核考察、工資待遇、獎勵懲處、職務職稱變動等材料是否齊全,是否能完整反映干部的成長經歷。

第七條  任前檔案審核,應嚴格履行如下工作程序:

(一)審核對象檔案管理部門對審核對象的檔案進行全面審核和規范整理,填寫《干部人事檔案專項審核情況登記表》、《干部人事檔案專項審核認定表》。

(二)審核對象檔案管理部門將審核對象的檔案送區委組織部干部科或干部考察組審核。

(三)區委組織部干部科或干部考察組對審核對象的檔案進行審核,重點審核干部的“三齡二歷一身份”等基本信息和干部任職資格,核對《干部人事檔案專項審核情況登記表》、《干部人事檔案專項審核認定表》,如實填寫《干部基本信息審核表》。經確認后,審核人在《干部人事檔案專項審核情況登記表》、《干部人事檔案專項審核認定表》和《干部基本信息審核表》上簽名。

(四)決定任用后,任用人選檔案管理部門將干部檔案移交區委組織部干部檔案室。

(五)區委組織部干部檔案室對收到的干部檔案進行復核,確認材料齊全、信息無誤后歸檔保存。

第八條  對檔案審核中發現的問題,應及時進行整改。對“三齡二歷一身份”信息沒有組織認定,或者組織認定不準確且不符合規定的,應嚴格按照有關政策規定重新進行認定;對檔案中出現材料涂改、缺少重要原始依據材料、審批手續不完善等突出問題的,應責成審核對象單位進行調查整改,補充完善材料。干部主要信息須更正的,要重新填報《干部基本信息審核表》。

第九條  審核對象的檔案經審核和整改后,仍存在下列情況之一的,經部領導同意后,干部任用程序暫緩進行:

(一)檔案缺少重要原始依據材料、存在材料涂改造假或重要問題情況不明等,不能真實、完整反映干部的經歷和現實情況的;

(二)審核對象檔案管理部門對審核對象檔案中重要材料未補充齊全或對關鍵問題沒有調查結論的;

(三)審核對象本人對審核的基本信息不認可,經說明情況和政策解釋后,拒不簽字的;

(四)其他可能影響干部任用的事項。

第十條  決定任用后,應按《干部基本信息審核表》確認的干部信息,填寫《干部任免審批表》等有關干部任免材料。

第十一條  應按審核確認的干部信息進行任前公示。對經查核沒有問題但有可能引起公眾質疑的特殊情況,公示時應作必要說明。

第十二條  《干部基本信息審核表》、《干部任免審批表》、《干部人事檔案專項審核認定表》、考察材料和選拔任用全程紀實表等材料應及時歸入檔案。未任用干部的檔案,應及時退回原檔案管理部門。

第十三條   按照“誰呈報誰負責、誰考察誰負責、誰主管誰負責”的原則,嚴格落實區管干部任前檔案審核責任制。

第十四條  干部檔案中存在虛假材料、涂改或撤換檔案材料、違反規定認定干部“三齡二歷一身份”的,依照有關規定追究相關責任人的責任。

第十五條  檔案審核人員不認真審核干部檔案,導致干部信息不準確而造成嚴重后果的,依照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》,追究有關人員的責任。

第十六條  各鎮(街道)、開發區、職教園、區級機關部門、區直屬單位管理干部的任前檔案審核工作,參照本辦法執行。

第十七條  本辦法由區委組織部負責解釋。

第十八條  本辦法自下發之日起施行。

 

附件:1、領導干部基本信息審核表

2、干部人事檔案專項審核情況登記表

3、干部人事檔案專項審核認定表

 

 

 

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